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李璨，女，中共党员，法学学士，2014年来市铁路集团工作。八年来，她始终秉承勤奋踏实、锐意进取的原则，以“一名党员就是一面旗帜，就是一盏灯”的宗旨意识要求自己，以“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，持续在自己的岗位上努力耕耘。
聚焦职能目标，持续强化廉洁风险防控
一是积极推动廉洁风险点专项排查梳理工作。按照重庆交通开投集团纪委关于加强工程建设领域党风廉政建设工作的文件通知，及时向分管领导和部门领导汇报4个方面提示要求，按照上级部署积极准备党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，认真听取集团相关部门及建设项目部在会上关于管理领域党风廉政建设情况、工程建设相关人员廉洁风险管理情况的报告，以及发言交流讨论，认真记录分管领导就加强工程建设领域党风廉政建设工作提出的具体要求。结合集团实际和各部门职能职责分工不同，下发至相关部门和所属单位工作提示函12份。为各部门认真开展廉洁风险的梳理自查进行答疑解惑和要点提醒，最后梳理出8个方面共计20条廉洁风险点，并对应整理出管理制度及防控措施，以此强化集团重点领域风险防范和过程管控，助推形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面的廉洁风险防控长效机制。二是协调推进“以案四改”“以案四说”工作。认真落实集团纪委会议部署，针对典型案件暴露出的政治建设、执行法律法规和国资监管规定、正风肃纪惩治腐败、重点领域监管、“一把手”监督、全面从严治党责任落实等六个方面的问题，协同组织各部门举一反三查找突出问题、列举具体表现、开展自我剖析，经过排查梳理，共明确了6方面、15个突出问题，针对性提出了15条整改措施，持续推进整治工作，推动相关制度的建立健全。三是落实廉洁监督责任，切实推进全面从严治党工作。结合集团发展实际动态，2021年底更新调整党风廉政建设预防教育重点人员至97人，组织项目管理人员70余人全部签订《个人廉洁自律承诺书》。编制市铁路集团新提任领导干部廉政法规知识试卷、2021年党风廉政建设教育重点人员考试试题，召集2016年以来提拔的中层干部16人及党风廉政建设教育重点人员全体参加考试。把好干部提拔、评优评先、职称评定等党风廉政意见关，2021年以来及时回复集团党委、组织人事部廉政意见共计268人次。按交通开投集团新的规范要求完成集团领导班子和中干正副职廉政档案制作与装订，近一个月为中干正副职档案制作进行答疑解释，通过“事上练、不断学”，在细照笃行中不断锻炼自我，在知行合一中主动担当作为，努力塑造政治坚定、意志坚强、业务精湛、作风优良的岗位工作形象。
监督责任不放松，不断强化作风建设
一是协助开展违反中央八项规定精神专项整治工作。按照重庆交通开投集团在系统范围内开展违反中央八项规定精神专项整治工作要求，聚焦可能存在的违规发放津补贴、违规公款旅游、违规公款吃喝、违规收受红包礼金、违规接收管理服务对象吃请问题，积极参与交通开投集团纪委组织的交叉检查、意见反馈及整改工作。针对集团发现的相关问题，积极协调和对接相关部门予以说明，督促职能部门进一步明确报销标准、严格报销程序。草拟了《市铁路集团关于开展违反中央八项规定精神专项整治工作情况的报告》，根据交通开投集团纪委《关于违反中央八项规定精神专项检查情况反馈意见的通知》，立即组织相关部门进行整改、提供支撑材料，及时上报了《关于违反中央八项规定精神专项检查情况反馈意见整改情况的报告》。
二是打好作风建设持久战。紧扣节日易发多发违反中央八项规定精神等情况，节前常态化向党员干部编辑发送廉洁教育关怀信息，紧扣违规公款购买赠送节礼、违规收送礼品礼金、违规公款吃喝或违规接受管理服务对象宴请、违规发放津补贴奖金或福利、公款旅游、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜、参与赌博等重点问题，开展节前作风建设检查，对所属单位存在接待报销审批单使用不规范，公务用车及派车单回收不及时等问题，及时督促完成整改。作为新时代纪检监督战线上的新兵，李璨立足本职岗位，始终牢记“忠诚干净担当”要求，在坚定政治立场、加强政治历练、把准政治方向、强化政治担当中脚踏实地、履职尽责，主动服从服务于企业发展和廉洁监督。下一步，将继续从点滴做起，从细节做起，在抓好年度重点工作的同时，拓宽思路、创新方法，按照新时期工作要求探索基于信息化管理平台开展建设项目廉洁风险监督检查，在推进廉洁监督具体化、日常监督常态化以及重点领域监督信息化中锤炼实干本领。