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重庆万南铁路有限责任公司党委（以下简称“公司党委”）成立于1991年12月，现有党员82人，入党积极分子6名，党委班子有书记1名、副书记1名，其他委员3名。公司党委自成立以来，始终牢牢把握国有企业党组织“把方向、管大局、促落实”的定位，将政治建设摆在首位，围绕“五个聚焦”，发挥“党建引擎”作用，围绕生产经营中心工作，落实全面从严治党责任，强化基层党组织建设，纵深推进党风廉政建设，为推动公司持续向好发展提供了坚实的思想基础和组织保障。曾获市铁路集团“先进基层党组织”称号。
聚焦工作“四个到位”，取得疫情防控“大成效”
在抗击新冠肺炎疫情中，万南公司党委深入贯彻习近平总书记系列重要指示精神，团结带领全体党员干部职工坚决贯彻落实各上级党委的决策部署，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，聚焦“责任到位、宣传到位、力量到位、管控到位”等“四个到位”，通过召开电视电话会议、防疫知识竞赛、贡献爱心等方式号召全体党员积极主动投身抗击疫情、复工复产、常态化疫情防控各项工作，为打赢疫情防控阻击战贡献了积极力量。2021年4月，公司荣获“重庆市交通运输协会抗击新冠疫情先进集体”。
聚焦从严治党责任，实现政治使命“大担当”
公司党委始终坚持政治建设常抓不懈，落实党建工作责任制，实行党委书记负总责，班子其他成员抓好分管领域和联系支部党建工作，建立领导班子基层党建联系点8个，开展基层党建联系点工作96次。实行“季度+年度”党建考核和党组织书记述职评议考核，以考核倒逼责任横纵落实到位。召开党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，签订《党风廉政建设责任书》，开展自查自纠，不断提高发现和解决问题的能力。进一步严肃规范津贴补贴等纪律，加强督促检查，严格控制调整“三公”经费，坚决防止“四风”问题反弹。健全考核测评机制，推动党员干部履职尽责，切实将增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”落到实处。
聚焦党建品牌建设，激发基层党建“新活力”
公司党委以“学”字号党建品牌建设为引领，深入推进“两学一做”常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，抓紧抓实中心组学习和支部学习，采取专题辅导、组织竞赛等多种形式，不断强化初心教育和理论武装，各支部开展重温入党誓词、“党课开讲啦”等活动24次，开展率达100%。以《全员素质提升工程》为引领，聚焦职工教育培训和素质技能提升，切实抓好全员教育培训工作。以党建示范点、党范责任区创建为抓手，推动党建整体水平提升，共创建党建示范点1个，党员责任区12个。2021年，1个党支部被命名为“市铁路集团党建示范点”，1个责任区被命名为“市铁路集团党员示范责任区”。
聚焦中心工作，实现生产经营“大作为”
2016年，公司陷入经营困境、面临生存危机，公司党委领导班子不等不靠，团结带领全体党员干部职工自力更生谋出路、寻货源、保生产，同心协力抓安全、保稳定，攻坚克难谋发展、破困境，一方面畅通信息渠道，搭建客户资源共享平台，另一方面开展货运营销优质服务和货源调研，分析盘活存量、开辟增量，汇聚起齐心协力攻坚克难的战斗力，共同形成运输生产组织合力，2019-2020年连续两年经营扭亏为盈，解决了公司生存问题。2020年，公司完成货物运量171.23万吨，同比增长12.76%；完成经营总收入3954万元，同比增长36.59%，实现经营利润5.23万元，开创了可持续发展的新局面。
聚焦“三个融合”，构建党建工作“大格局”
公司党委切实加强统战群团组织建设，通过“三个融合”构建起党政工团齐抓共管的大党建格局：融合工会力量，树立“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享”理念，积极作为，建立完善职代会制度和工作程序，保障职工合法权益，确保全体职工既有工资福利，维护队伍团结稳定；融合群团力量，坚持“党建带团建”，以党史学习教育为契机，开展团支部活动5次，进一步引导团员青年感党恩、听党化、跟党走；融合宣传力量，切实落实意识形态工作制“一岗双责”，将做好宣传与意识形态工作作为传播正能量、展示新形象的重要途径，将其纳入党委会重要议事日程，并通过健全完善工作机制确保意识形态责任制落地落实，意识形态领域平稳可控。