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戴平波，1983年7月参加工作，1993年7月加入中国共产党，现任万南公司党委副书记、总经理。该同志深学笃用习近平新时代特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，本着“为企业做贡献、为职工谋福利”的初心，尽心履职尽责，积极配合领导班子开展党建工作和业务工作，维护班子团结，大力推进南涪公司整合重组工作及自主运营接管筹备工作，并取得有效进展；全面加强公司经营管理、抓好运输生产组织，确保实现公司年度经营目标，为公司开创持续发展新局面作出了积极贡献，树立起共产党员的先锋模范形象。
落实“一岗双责”，强化责任担当
戴平波同志重视加强政治理论学习，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为公司党委副书记，他抓住公司党员干部职工队伍相对高龄化、知识结构相对薄弱的特点，创建公司“学”字号党建工作品牌，协助党委书记组织召开党委中心组学习、“第一议题”集中学习，引导各党支部以党史学习教育为契机，多形式开展专题主题党日、技能比武大赛等活动，以学促思、以思促行、以行促进。他切实落实党政“一岗双责”，通过建立完善党建工作“季度+年度”考核机制，坚持每季度、每年度对各支部进行量化考核，压紧压实党组织全面从严治党责任，确保党建工作责任制落地落实。
服务职工群众，维护稳定大局
戴平波将维护公司形象、稳定发展大局作为工作首要任务，将职工群众作为推动企业发展的源动力，把职工群众对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，始终围绕职工群众关注的“身边事”、“操心事”，出思路、定举措、见行动。他经常关口前移，重心下沉，率先垂范，深入一线，秉持“为企业做贡献、为职工谋福利”的初心和理念广泛听取、全面准确掌握公司员工特别是生产一线职工的真实想法。他畅通公司信访渠道，完善信访接待制度，及时解决群众合理意见和诉求，职工群众对公司的信任度和归属感进一步增强。他多次组织召开专题会，研究解决发展、增收、节支、降耗、安全和稳定中的重点问题、群众关心的热点问题，针对经营亏损而带来职工待遇低的难点问题，实施开源节流，扩宽营销渠道、节约管理成本，保障职工待遇，稳定职工队伍。在他真诚服务职工群众的精神感召下，全体万南人共担当、同进退，上下同心攻坚克难，为万南公司的生存和可持续发展奠定了坚实基础。
尽心履职尽责，开创发展新局面
戴平波作为万南公司行政负责人，深知安全生产工作是企业发展的生命线，生产经营管理是增强企业发展竞争力的有力保障，他围绕公司中心任务，潜心履职尽责，团结带领公司全体干部职工苦干、快干、实干，共同开创公司发展新局面。在公司发展战略规划上，戴平波认真分析公司发展现状和形势，深入思考公司的生存发展之道，及时向上级单位和南川区委相关部门进行汇报和沟通，积极为公司争取政策、谋求发展、找寻出路，南涪公司整合重组工作及自主运营接管筹备工作取得有效进展。在营销上，面对复杂多变和严峻的营销形势，他带领经营发展办开展货运调研、形势研判和优质服务，以解决运输实际问题为导向，召开营销专题会，深入分析研判，建立客服资源共享平台，盘活存量，开辟增量，通过货运营销新增15万吨建材、3万吨氧化铝等货物到发，有效对冲运量下滑不利形势，实现增运增收。在收入管理上，他严格规范预算、投资、合同等工作的管理，牵头相关部门通过做好承运清算实现货款应收尽收，通过加强贷款融资办理保障经营资金周转需要，通过严格成本控制、指标考核和节能降耗活动，实现燃油节支4000kg，货车占用费节支50余万元，通过开展闲置土地、厂房的开发利用，发挥资源效益，创收约40万元。戴平波以一颗实干为民的初心和求真务实的行动树立起了一名一心为公的共产党人的优秀形象。