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6月2日上午，在市铁路集团党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，市铁路集团工会组织召开“我为集团献一策”金点子征集活动总结座谈会暨表彰会。
集团党委委员、副总经理吴明，集团党委副书记、纪委书记何明成，集团各部门负责人、所属单位工会负责人，获奖人员参加会议。会议由集团监事会主席、工会主席陈静主持。
本次职工建言献策征集活动是集团连续第五届开展。今年的职工建言献策征集活动自1月启动，集团各工会会员积极参加，纷纷提交书面意见建议上百条。最终，经集团工会委员、各部门负责人、集团领导班子层层评比，最终评选出“金点子奖”3条、“智慧点子奖”5条、“创意点子奖”12条、“合理建议奖”30条。
陈静首先宣布此次活动获奖名单，集团领导为获奖人员颁奖。
随后，各部门、各单位通报2022年“金点子”征集活动获奖建议的落实情况，让职工建言献策形成闭环管理、确保取得实效。
会上，获奖代表围绕各自建言献策主题，结合自身工作实际和体会，畅谈为集团发展的意见建议及解决措施。
何明成指出，此次职工建言献策活动契合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“推动发展”的要求，参与面大幅提升，干部职工结合各自岗位和集团发展现状提出了有针对性的意见和建议，他对此表示高度肯定和赞许。希望有更多的员工能够参与到活动中来，努力营造“有建议随时提、有想法大胆说”的良好氛围，同时在保持这项活动的可参与性和可操作性基础上，更大程度激发广大职工的的岗位责任心，在本职工作中充分发挥积极性主动性，培养更多职工“开口能说、执笔能写、动手能做”，形成各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥的生动局面。
吴明指出，铁路集团作为“市域（郊）铁路+城轨快线”一体化投资、建设和运营管理的专业化公司，目前面临着重大的发展机遇，希望大家能够再接再厉，以主人翁的姿态，继续为集团未来发展建良言、献良策、谋发展。他希望相关部门要对职工提出的意见和建议进行细致分析和讨论，细化形成具体方案，让提出的建议更具可行性和可操作性，同时要做好“金点子”的督办、跟踪、反馈工作，全力推进建议落实落地。
最后，就更好地落实相关工作，陈静强调：
一是要坚持问题导向，迅速推动落实。以此次集团“金点子”建言献策为契机，对大家提出的宝贵意见和建议进行意见汇总整理，制定工作任务分解表，明确责任部门、责任人，确保做到项项落实、件件反馈，各部门联合协同解决，密切配合，切实解决和落实好对应的问题，对涉及到各部门的意见建议，要充分吸纳、认真梳理、深入研究，确保“金点子”的科学性、可操作性，确保建言献策取得实效。
二是要加强宣传引导，提升活动实效。要认真梳理和总结集团“金点子”建言献策的好经验、好做法，把内宣外宣有机结合起来，精心策划、多角度宣传，对接地气、有新意、有创意、可借鉴的“金点子”，适时在集团所属媒体阵地上进行推送展示，进一步提高活动的影响力、覆盖面和实效性，着力营造“人人参与、共建共享”的爱企强企浓厚氛围。
三是要建立长效机制，巩固拓展成果。“金点子”活动作为集团的一张名片和特色活动，各级工会要高度重视、精心组织，发动广大职工积极参与到“金点子”活动中来，充分展现干部职工特别是新进职工的综合素养和责任担当，切实发挥“思想库”和“智囊团”作用，把“金点子”转发为工作发展的“新路子”，成为助推集团高质量发展的“金钥匙”。
