技术管理部开展2022年新员工跟岗实习系列活动
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近期，为了更好地帮助新入职员工尽快完成角色转变，进一步熟悉业务部门的工作职责及工作内容，增强对企业的认同感和归属感，技术管理部组织BIM+建管应用协同中心为第一批新员工开展了为期一周的跟岗实习系列活动。
围绕基于BIM技术的数字化建设管理主题，BIM+建管应用协同中心为新员工准备了BIM基本概念培训、参与BIM协同中心周例会和设计方案讨论会、数字化建管大讲堂、参观调研学习以及无人机、全景相机、VR等新技术应用体验等系列活动，使新员工全面了解数字化建设概念和实施路径。学习BIM技术创新应用内容，有助于增强新员工数字化创新意识，营造浓厚应用氛围，助力协同推进数字化建设管理工作，创新城轨快线工程管理模式。
在跟岗实习结束之际，还开展了新员工职业发展及工作经验分享交流座谈会。会上，中心项目总体雷霆首先传达学习了集团2022年半年工作会精神，重点向新员工介绍了铁路集团的责任使命和未来发展前景、讲述了部门的发展历程和未来方向，并结合自身经历，向新员工分享了自己在集团的工作经验和工作方法。最后，希望新员工能够尽快转变角色、适应新环境、融入各项工作，加强沟通和交流，共同为推动都市快线事业高质量发展贡献力量。
新员工纷纷表示，经过一周的跟岗实习，收获颇多，对BIM相关知识和应用有了一定的认识和了解，希望以后能够更多参与数字化建设管理各项工作，不断积累和学习，开拓视野、提升本领，成为干好本职工作的“行家里手”。