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强党建，促发展；树品牌，争先锋。2021年，市铁路集团党委牢固树立党建与中心工作深度融合的鲜明导向，紧紧围绕“铁”字号党建总品牌打造“1（党委）+2（单位）+N（支部）”党建品牌矩阵体系，培育出“学、实、廉、严、专”等党建品牌和阵地12个，党建品牌正逐渐成为党建与业务深度融合、同频共振的重要载体。为献礼中国共产党成立100周年，总结基层党组织党史学习教育和党建品牌创建的阶段性成效，“渝铁晓微”将推出“献礼百年·铁军齐出征”党建品牌创建成果展，展现集团建设、运营、管理等各版块团队风采、党建亮点和其中涌现的先进模范和优秀党员。
今天推出的是办公室党支部“融心·聚‘铁’”党建品牌和人力资源部党支部“三先”服务党建品牌创建成果展。
办公室党支部“融心·聚‘铁’”党建品牌
品牌名称：融心·聚“铁”
品牌内涵：以党建工作与“融心”服务有机结合为中心，集思想融合、业务融合、文化融合于一体，以爱心、细心、真心、耐心、虚心服务汇聚在集团“铁”字号品牌周围，凝聚起“铁”的力量，以高质量党建促进办公室高质量服务。
党建品牌阵地：
创建成果：
●融”思想，筑牢铁的信仰
支部以“学党史”为基本点，以“强信念”为“总开关”，以“跟党走”为总目标，把党史学习教育与庆祝建党100周年活动等重点工作统一起来、贯穿全年。健全“第一议题”学习机制，对习近平总书记系列重要讲话精神和指示精神跟进学、常态学，政治定力进一步增强；对集团庆祝建党百年活动有计划、分步骤、分专题、有针对性开展，全员参与活动10余项，“跟党走”的行动自觉进一步坚定；聚焦红色主题教育，拓宽支部交流，开展党建联合理想信念教育3次，理想信念基石进一步筑牢。
●“融”业务，彰显铁的担当
支部将办公室全体成员的使命担当融入业务工作，坚持精准管理，有效发挥参谋助手、协调能手、督促抓手、服务好手的“四只手”作用，确保集团各项工作高效运转。一是“参谋助手”精准发力。围绕集团中心工作，坚持高起点、高标准，从全局的高度思考和把握问题，以强化内宣工作内聚力量、外树形象，一年来发布内网信息300余篇，上报政务信息200余篇，10余篇专报信息被市委、市政府《昨日简况》、市国资委《国资周情》等采用，信息采用得分列居重庆交通开投系统首位。二是“协调能手”统筹兼顾。充分发挥承上启下、协调各方的重要职能，在新冠疫情防控关键时期，因时因势调整办公室工作着力点，动态协调配合完善各项应对举措、开展相关监督检查，有力推动重点工作落实和疫情防控成果持续巩固。三是“督促抓手”务求实效。以中央、市委巡视整改落实、党委落实全面从严治党主体责任和督查整改等工作为着力点，狠抓集团各项工作落地落实；坚持每季度研究一次、重要敏感时期专题研究部署信访稳定工作机制，扎实推进轨道交通15号线、27号线社会稳定风险评估，妥善处理群众来信49件次，切实提高督察督办工作实效，集团信访稳定总体可控。四是“服务好手”精准细致。坚持服务中心大局，加强办文办会办事全流程管理和“三公”管理，起草、把关、审核各类文件300余件，领导讲话、汇报、总结等文字材料30余件，“三服务”水平和质量受广泛好评。
●“融”文化，打造铁的团队
支部将集团“三创”企业核心价值理念和“四铁”精神充分融入品牌创建中，以支部党建工作为引领，发挥支部战斗堡垒、党员先锋模范“两个作用”，倾力打造“铁的团队”。一年来，4次党员大会、11次主题党日等常规组织生活“有党味”，2次组织生活会“有质量”，4次“党课开讲啦”、“我与党旗国旗合个影”等自选动作“有新意”，党费收缴、基础信息维护等日常事务“有规范”。2021年，支部获评集团“先进基层党组织”“党员示范责任区”。
人力资源部党支部“三先”服务党建品牌
品牌名称：“三先”服务党建品牌
品牌内涵：坚持“保障为先、服务为先、奉献为先”的工作理念，以倾心服务企业、诚心服务党员、耐心服务员工为出发点和落脚点，努力实现党建工作全面进步、全面过硬，组织工作与时代相匹配、与标准相看齐，人力资源工作与发展相符合、与员工成长相促进，为集团创新发展当“先”锋，聚“力”量。
党建品牌阵地：
创建成果
人力资源部党支部以党建工作为“舵”、业务工作为“驱”，团结带领全体党员筑“三强堡垒”，创“三星服务”，争“五好先锋”，扎实推进党业融合、业人融合，不断凝聚组织合力、提升队伍能力、激发机制活力，逐步实现“131”品牌创建目标。
● 筑“三强堡垒”，1个工作机制逐渐固化
支部牢牢把握“党支部是党全部工作和战斗力的基础”定位，以筑“三强堡垒”为着力点，逐步形成“1+1+1”支部工作机制：围绕“两个主题”（党史学习教育和庆祝建党百年）、“三个结合”（党员大会与部门总结部署会相结合、主题党日与志愿服务活动相结合、“七一”重要讲话精神宣贯与“党课开讲啦”活动相结合），创新开展“周五夜读”党史学习活动7次、“党课开讲啦”活动3次，毛泽东诗词诵读会1次、志愿服务2次，筑牢“政治堡垒”；围绕齐力攻坚，将团结协作作为干事创业的“生命线”，锚定新时代党的组织路线新目标、新任务，设立党员责任区1个，划分“攻坚小组”3个，在定人、定岗、定责的同时，坚持分工不分家、有事一起抓，筑牢“攻坚堡垒”；围绕纪律作风转变，紧盯部门党风廉政风险岗位和预防教育重点人员，将党风廉政教育常态化融入主题党日集中学习，开展廉洁教育8次；抓实集团落实中央八项规定精神专项整治工作，“学、练、考”一体化推进中央八项规定精神入心入脑入行，拧紧纪律“发条”，筑牢“廉洁堡垒”。
●创“三星服务”，3个重点工作稳步提升
支部精准聚焦部门岗位职责特点，用好党建品牌宣传阵地，深入开展“三亮”活动，全体党员将身份、责任和承诺“亮”在墙上，将使命担当“扛”在肩上，将“保障为先、服务为先、奉献为先”理念贯穿工作始终，合力推动部门重点工作提质、提档、提效。一是推动集团基层党建工作提质。创新打造集团“1+2+N”党建品牌矩阵体系，12个党建工作品牌和阵地“百花竞放”、各具特色，“党委出思路、支部抓特色”的党建品牌创建新格局逐步形成；统筹推进庆祝建党百年“四个一系列”活动，深化星级党员先锋号（示范岗）、党建示范点、党员责任区创建和“两优一先”评选，集团争先创优、干事创业精气神进一步提振；深入推进党史学习教育“我为群众办实事”，牵头成立“三创四铁”志愿服务队，组织开展“在职党员进社区”志愿服务活动6次，为民服务初心更加坚定。二是推进集团干部人才队伍建设提档。织密人才引进、社会招聘、内部招聘、校园招聘、安置招聘五张“人才网”，2021年招聘人员到岗90人、新招录人员59人，同比增长90%；启动“三定”工作，构建“职能管理部门+业务管理部门（事业部）”组织机构方案和管理模式，实现岗位设置规范化、科学化、合理化；出台人才培养制度10余项，建立“传帮带”机制，开展首届“导师带徒”，推动校企合作，人才培养体系逐步形成，以“党建+人才强企”模式推动集团“铁军”建设优势进一步彰显。三是企业和职工利益保障提效。优化薪酬结构，控好薪酬、全员劳动生产率与人工成本增幅控制率；争取到2021年度工伤保险费率降低政策，减免工伤保险数万元；响应疫情防控政策，为非渝籍职工发放“留岗红包”，增强员工归属感；开通企业公积金网上缴存业务，服务职工更贴心。
●争“五好先锋”，1批示范成效逐步显现
一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。一年来，人力资源部党支部全体党员立足岗位争“五好先锋”（善于学习、爱岗敬业、服务群众、遵纪守法、弘扬正气），团结奋进的氛围愈加浓厚，先进示范成效初显：2021年，支部获评重庆交通开投集团和市铁路集团集体荣誉3项，获评重庆交通开投集团和市铁路集团个人荣誉4名，一项项荣誉激励和鞭策着支部全体组工人不断向“十四五”新征程迈出更加坚实的步伐。