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凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。为进一步推进集团人才队伍建设，强化业务骨干与新员工、青年员工交流力度，2月9日，市铁路集团召开首届“导师带徒”签约仪式暨专业技术人员新春座谈会。集团党委书记、董事长官波，党委副书记、总经理罗江陵，党委副书记、纪委书记何明成及19对结对师徒、专业技术骨干代表参加了本次会议。会议由集团副总经理盛勇主持。
仪式上，罗江陵宣读了首批“导师带徒”结对师徒名单。随后，结对师徒代表共20人上台签署了《师徒结对任务书》，这意味着代表从此刻开始正式确定了他们之间的师徒关系正式形成。导师代表王大武、王兴辉，学员代表雷霆、贾运红代表学员分别作了热情洋溢、信心满满的表态发言。他们纷纷表示，在“导师带徒”活动中将严格按照结对任务和出徒标准，不辜负企业的重托，教学相长，为集团发展贡献智慧和力量。随后，集团专业技术骨干们也结合集团发展任务，就发挥专技专长、实现自身价值最大化，纷纷为集团发展战略献计献策。
在总结讲话中，官波对今天成功签约的结对师徒表示热烈祝贺。她认为指出，集团进入新的发展阶段，人才培养至关重要，通过师带徒关系的建立，不仅能在专业技能上起到“传帮带”传帮带的作用，、加深彼此感情，更能在集团内部形成相互学习、相互帮助的和谐氛围。对此就做好下一步“师带徒”工作，官波她提出了三点要求，：一是要“师带徒”拜师学艺做实做细做好，以一份“硬核”硬核责任，、一份掷地有声的承诺，把“师带徒”各项工作做实做细做好，让拜师学艺考验我们的工作实际绩效成效经得起检验；二是要求导师要秉持“严师出高徒”的教育理念，以高起点、高标准严格要求徒弟，毫无保留地传授技术经验，尽授业之责、传道之责、解惑之责；三是要求徒弟要能以创新务实的态度，把理论学术知识不折不扣地落实到实际行动工作中去，常怀勤勉之心、谦逊之心、进取之心，真正做到学有所成、学以致用。官波她强调，2021年是建党100周年，是全面实施“十四五”规划的起步之年，也是集团全面承接城轨快线建设任务的第一年。一代人有一代人的使命，每一个有志向、有本领的年轻人都会从这个大舞台上找到自己的用武之地，把个人理想融入市域铁路发展事业中去，走好新时代的城市交通建设“长征路”，以扎实的业绩，为人生交上满意答卷。
【“导师带徒”活动介绍】市铁路集团首届“导师带徒”活动于2021年2月开始，首次签约期为1年。所选定的导师队伍，均由技术管理能力十分过硬的专业技术人员组成，中级及以上职称占100%，涵盖轨道交通行车组织、车辆工艺、资源开发、数据分析等13个专业。本次签约的学员中，本科以上学历占比为100%，研究生以上学历占比为42%。市铁路集团将以此为契机，充分挖掘、释放导师级人才优势，发挥高技能、高精尖管理人才的“传、帮、带”效能，全面提高青年员工整体素质、管理能力及技能水平，从而推动“一岗多能”一岗多能的全面型、技术型、管理型人才的培养进程，助力为企业推动集团高质量发展贡献人才力量。
