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市铁路集团人力资源部党支部成立于2020年6月，现有党员6名。在市铁路集团党委的坚强领导下，人力资源部党支部以“三先”服务党建品牌为引领，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实新时代党的组织路线为根本，以夯实基层党建基础、锻造干部队伍、提升人力资源效能为重点，不断创新工作方式、优化工作理念、提升工作水平，践行“1个行动”，开展“五强化五提升”活动，实施“1-6微工程”，树“三强”堡垒，争“五好”先锋，创“三星”服务，努力实现集团党建工作全面进步、全面过硬，组织工作与时代相匹配、与标准相看齐，人力资源工作与发展相符合，与员工成长相促进，为集团创新发展当先锋、聚力量。
强化政治“领航”，政治觉悟进一步提高。
常态化疫情防控措施多样化。采用“线上+线下”学习、网格化疫情防控、爱心捐助、疫苗接种等举措，引导支部党员冲在前、作表率。助力脱贫攻坚有温度。积极响应集团党委爱心助学活动倡议，捐款率达100%。巡视整改有力度。聚焦巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和中央、市委巡视整改任务，牵头出台制度5个，整改问题20余项，整改完成率100%，并持续推进整改工作。
强化思想“铸魂”，理论武装进一步深化。
党史学习教育有创意。围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，利用“三会一课”、主题党日等形式，精心设计主题，丰富活动内容，创新开展主题党日活动10次、“周五夜读”党史学习活动7次、“党课开讲啦”活动3次，毛泽东诗词诵读会1次、外出参观学习3次，支部党员结合工作实际撰写心得、分享感悟，从党史学习中感悟共产党人的初心使命。宣传、意识形态工作有态度。切实履行支部意识形态工作责任制，定期研判支部意识形态工作8次，当好党内政治生态“护林员”。落细落实宣传工作，积极报送部门和支部工作动态信息60余篇，宣传工作有“质”有“量”。
强化组织建设“提质”，战斗堡垒进一步夯实。
践行“落实条例、提升质量”专项行动，严格党内政治生活。常态化开展支部“三会一课”和主题党日，高质量开展专题组织生活会，严肃开展批评和自我批评，确保党内政治生活的原则性、严肃性和战斗性。聚焦支部“三个建设”，做优部门重点工作。始终坚持以高质量党建引领支部高质量发展为宗旨，树立“保障为先、服务为先、奉献为先”工作理念，创建“三先”服务党建品牌，紧紧围绕集团百日攻坚和年度工作目标，将党建与业务任务同谋划、与业务制度同完善、与业务知识同学习、与业务举措同落实，着力推动党建“三基”建设、组织干部建设、人才队伍建设。一年多以来，集团“两委”换届、党组织设置调整、党建考核、基层党组织述职评议等工作高标准完成，纪念建党100周年“四个一系列”活动统筹推进，集团“1+2+N”党建品牌矩阵体系逐步形成；集团中层管理人员选拔、岗位调整和岗位交流、外派人员挂职等工作高质量开展；完成集团“三定”工作方案，制定《职级管理办法》《劳动合同管理办法》《离职管理办法》《评聘管理办法》等制度文件，优化集团考勤管理、加班值班、借用管理等人力资源管理制度，提高管理效率，提升员工工作积极性。积极推进集团经理层任期制和契约化工作，加大专业人才的引进和招聘力度，以“党建+人才强企”模式推动集团“铁军”建设优势进一步彰显。
强化作风“过硬”，整体效能进一步提升。
在弘扬实干作风上下功夫。面临部门职责调整后的新目标和新任务，支部全体党员始终把团结协作作为干事创业的生命线，在定人定岗定责的同时，坚持分工不分家、有事一起抓，形成了思想同心、目标同向、行动同步的干事创业和谐良好局面。在弘扬严细作风上下功夫。不定期召开部务会，总结阶段性工作，梳理查找推进工作中的重难点问题和工作短板，从制度设计、精细管理、员工服务上提高效率、改进质量，确保服务生产经营不偏离，尽最大努力接近“零差错”目标。在力戒形式主义、官僚主义上下功夫。配合开展“5+4”专项整治，查找形式主义、官僚主义方面存在的问题，通过减少督查频次等措施完成问题整改，部门作风持续巩固提高。
一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。一年来，人力资源部党支部履职责、强堡垒、树形象，“三强”堡垒得巩固，“五好”先锋创佳绩，“三星”服务提水平，成绩显著、捷报频传：2020年，2名同志获评交通开投集团“优秀党务工作者”和“优秀共青团干部”，2名同志获评市铁路集团“先进个人”，1名同志成功申报集团“党员示范岗”；2021年，支部获评交通开投集团和市铁路集团“党员示范责任区”、市铁路集团“先进基层党组织”，2名同志获评交通开投集团和市铁路集团“优秀党务工作者”，1名同志被授予“党员示范岗”。人力资源部党支部将继续在集团党委的坚强领导下创造性开展工作，优质高效完成全年工作任务，以优异成绩献礼中国共产党成立100周年！